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Semáforo de empleo formal cierra 2023 en rojo

  • Durante todo 2023 se agregaron únicamente 651 mil 490 puestos de trabajo al registro del IMSS, cifra lejana a la meta anual de MCV de generar 1.2 millones de nuevos puestos -equivalentes a 100 mil por mes-; el Semáforo Económico de generación de puestos de trabajo formal se encuentra en rojo.
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FOTO: ELIZABETH RUIZ/CUARTOSCURO.COM
  • De acuerdo con los datos publicados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al 31 de diciembre de 2023 el registro cuenta con 22 millones 024 mil 386 puestos de trabajo.
  • En total, durante el cuarto trimestre de 2023 se perdieron 384 mil 882.
    • En octubre y noviembre se habían presentado incrementos mensuales en el registro de 173 mil 257 y 106 mil 578 puestos, respectivamente.
    • Sin embargo, históricamente, en el mes de diciembre se registran menos contrataciones que en el promedio mensual. Por esto, al igual que en años previos, en diciembre de 2023 se observaron reducciones significativas en los puestos de trabajo registrados en el IMSS. La caída mensual en el último mes del año fue de 384 mil 882 puestos ¡la mayor caída desde que se tiene registro para un mes de diciembre! 

  • La reducción de diciembre respecto a noviembre se desagrega en 247 mil 010 puestos menos de hombres y 137 mil 872 menos de mujeres.
  • En 2023 se agregaron 651 mil 490 empleos, cifra anual inferior a lo registrado en 2021 y 2022. La meta mensual de MCV son 100 mil por mes o 1.2 millones de nuevos puestos de trabajo al año, por lo que el Semáforo Económico de generación de empleo formal cerró el año en rojo
  • El registro actual se encuentra debajo del nivel que tendríamos si no hubiera existido el choque de la pandemia. Si se analiza la tendencia de crecimiento previa a la pandemia, observamos un déficit de más de un millón de puestos de trabajo.
  • Al cierre de 2023, cinco entidades cumplieron con su meta de generación de empleo formal establecida por MCV (acumulados en el año).
    • Las entidades con mejor desempeño respecto a su meta fueron: Quintana Roo, Nuevo León, Querétaro, Baja California Sur y Coahuila.
    • Las entidades con peor desempeño fueron: Tabasco, Guerrero y Durango, los cuales perdieron puestos de trabajo respecto a 2022. Destaca el caso de Tabasco, debido a que al cierre de 2022 había estado en la quinta mejor posición en cuanto al cumplimiento de su meta, mientras que en 2023 mantuvo la tercera peor posición.

  • Todas las entidades federativas excepto Durango, Tabasco y Guerrero presentaron un crecimiento anual positivo respecto al cierre de 2022.
    • Las tres entidades que registraron un mayor crecimiento anual fueron Quintana Roo, Nayarit y Yucatán.

  • Del total de puestos registrados, por cada 100 hombres con un puesto de trabajo registrado ante el IMSS, hay apenas 66 mujeres. Sin embargo, esta relación no es homogénea en los estados.
    • En la Ciudad de México esta brecha es menor, con 75 mujeres registradas en un puesto de trabajo en el IMSS por cada 100 hombres, mientras que Tabasco tiene la mayor brecha, con 42 mujeres por cada 100 hombres registrados.

Registro de puestos de trabajo ante el IMSS al 4T2023

El IMSS dio a conocer las cifras de su registro para el cuarto trimestre de 2023 (4T2023), proporcionándonos el panorama de la generación de puestos de trabajo formal en 2023. En este año, se sumaron 651 mil 490 puestos de trabajo, cifra lejana a la meta nacional de crear 1.2 millones de puestos de trabajo al año, equivalentes a 100 mil por mes; por esto el Semáforo Económico de generación de puestos de trabajo se encuentra en rojo.

El incremento de 651 mil 490 puestos para 2023 es inferior al observado en 2021 y 2022, pero superior al de 2019 (previo al impacto de la pandemia). Este ritmo de generación de puestos de trabajo no es suficiente para incorporar a las personas que mes con mes se suman a la Población Económicamente Activa (PEA).

El incremento observado en el año se debe principalmente a la generación de puestos del primer trimestre del año, así como en la segunda mitad del año (excluyendo julio y diciembre). 

En abril se observa una desaceleración del ritmo que se observó en los primeros dos meses de 2023, seguido por ligero incremento en mayo aunque lejos del ritmo de los primeros meses y una caída en junio. Finalmente, en la segunda mitad del año, después de una pérdida en la generación de puestos de trabajo en julio, se observó una generación mensual superior a los 100 mil puestos de trabajo en agosto, septiembre, octubre y noviembre.

ESCUELA DE ECONOMÍA: La dinámica de desaceleración de diciembre

Como puede observarse en la siguiente gráfica, los puestos de trabajo registrados ante el IMSS se reducen significativamente cada diciembre

Esta reducción puede ser explicada debido a la separación de trabajadores de su puesto de trabajo, así como por el número menor de contrataciones observadas en el mes.

En el mercado laboral existe gran rotación mensual, es decir, un gran número de trabajadoras y trabajadores son contratadas mientras que otras y otros son separadas de sus empleos en dicho periodo.

En la gráfica anterior podemos observar que históricamente la tasa de separaciones en diciembre se encuentra por debajo del promedio general (línea verde), mientras que enero se coloca como el mes en el que las separaciones como porcentaje del empleo registrado en el IMSS es mayor. Es decir, hay más separaciones de puestos de trabajo en enero que en diciembre en un año típico.

Por otra parte, en el caso de las contrataciones, la tasa de diciembre es significativamente menor al promedio y a la observada en otros meses, donde nuevamente en enero es cuando se observa la mayor tasa de nuevos registros.

De acuerdo con este comportamiento histórico, la reducción en los puestos de trabajo registrados en el IMSS observada en diciembre, más que estar relacionada a un aumento significativo en las separaciones o despidos, está relacionada a un menor número de contrataciones observadas en el mes.

Desempeño a nivel estatal 

En términos del cumplimiento de las metas estatales establecidas por MCV para la generación de puestos de trabajo formales, únicamente cinco entidades cumplieron con su meta en 2023, por lo que su Semáforo Estatal de generación de puestos de trabajo se encuentra en verde. Estas entidades fueron Quintana Roo, Nuevo León, Querétaro, Baja California Sur y Coahuila. 

Por su parte, cuatro entidades –Ciudad de México, Yucatán, Aguascalientes y Nayarit – estuvieron cerca de alcanzar su meta de generación de empleos (entre el 75% y 100% de la meta estatal), por lo que su semáforo se encuentra en amarillo.

Por otro lado, 23 entidades se colocaron por debajo del 75% de su meta y su semáforo de generación de puestos se encuentra en rojo. Las entidades con peor desempeño respecto a su meta fueron Durango, Guerrero y Tabasco.

Destaca el caso de Tabasco, pues en la entidad se observa una pérdida en su registro de puestos de trabajo, mientras que en 2022 fue la décima entidad con mayor registro acumulado de puestos ante el IMSS. 

Al comparar los registros estatales a diciembre de 2023 con los de diciembre de 2022 observamos que destacan los crecimientos anuales de Quintana Roo, Nayarit y Yucatán, con 7.9%, 5.3% y 5.2%, respectivamente. 

Mientras tanto, las entidades con una disminución anual en el registro de puestos de trabajo ante el IMSS son Guerrero, Tabasco y Durango con (-)1.7%, (-)0.8% y (-)0.1%, respectivamente.

Las brechas en el empleo formal

Al considerar marzo de 2020 como el primer mes de pérdida debido a la pandemia, actualmente se cuenta con 1 millón, 410 mil 850 puestos más que los registrados antes de este choque exógeno. Sin embargo, si se analiza la tendencia de crecimiento previa el déficit, el registro actual se encuentra debajo del nivel que tendríamos si no hubiera habido confinamientos en más de un millón de puestos de trabajo, tal como se muestra en la siguiente gráfica.

En 2023 se registraron ante el IMSS 651 mil 490 puestos de trabajo: 336 mil 846 para mujeres y 314 mil 644 para hombres. El Semáforo Económico de Generación de puestos de trabajo formales por sexo se encuentra en rojo para ambos. Cabe destacar que la meta establecida por MCV es crear 100 mil puestos de trabajo al mes y repartirlos igualitariamente entre hombres y mujeres.

A pesar de que la brecha de puestos de trabajo registrados en el IMSS ha disminuido entre mujeres y hombres a través del tiempo, a diciembre de 2023, por cada 100 hombres registrados en un puesto de trabajo hay 66 mujeres.

Esta brecha es heterogénea entre los estados. En la Ciudad de México la brecha en la generación de puestos formales es menor (aunque parte de su disminución reciente se debió al menor ritmo de recuperación de los puestos de trabajo ocupados por hombres), con 75 mujeres con un puesto de trabajo registrado en el IMSS por cada 100 hombres. 

Mientras tanto, Tabasco tiene la mayor brecha, con 42 mujeres por cada 100 hombres registrados. En el caso de Yucatán, a pesar de ser la tercera entidad con mayor variación anual en el registro de empleos acumulados, mantiene la cuarta mayor brecha con 59 mujeres por cada 100 hombres, por lo que es posible afirmar que un buen desempeño a nivel general no cierra brechas a razón de género si no se le acompaña de políticas enfocadas a este fin.

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Para más información revisa nuestro #SemáforoEconómico de puestos de trabajo formales en www.mexicocomovamos.mxContáctanos en [email protected] y en el 55 7590 1756

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