Desempeño nacional
- De acuerdo con los datos publicados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al 31 de diciembre de 2025 el registro cuenta con 23 millones 895 mil 124 puestos de trabajo.
- En 2025 se crearon 278 mil 697 puestos de trabajo, el segundo menor acumulado desde 2003; el registro más bajo corresponde a 2024, excluyendo años de crisis como la Gran Crisis Financiera (2008–2009) y la pandemia de COVID-19 (2020).
- La política industrial propuesta en el Plan México debe revisar los retos a la inversión que se traducen en menor empleo de calidad (registrado en el IMSS) y menor prosperidad para las familias mexicanas.
- En México, ¿cómo vamos? damos seguimiento mensual al registro de puestos de trabajo en el IMSS, ya que este indicador es el más oportuno disponible y representa más del 80% del empleo formal en el país. Por ello, lo utilizamos como base para nuestro Semáforo de empleo formal. Medir esta meta a través de la tasa de desocupación (2.7%, ENOE noviembre 2025) puede llevar a interpretaciones equivocadas, ya que una baja en la tasa no necesariamente implica mayor empleo formal, sino que puede reflejar un aumento en el empleo informal, con menores ingresos y sin acceso a seguridad social.
- En 2025 se registró la tercera generación de puestos de trabajo más baja en los últimos 15 años, solo después de 2020, año en el que impactó la pandemia de COVID-19, y de 2024.
- Respecto al desempeño en el cuarto trimestre de 2025, aunque en octubre y noviembre se presentaron incrementos mensuales en el registro de 217 mil 491 y 48 mil 595 puestos, respectivamente, en diciembre se registró una pérdida de 320 mil 692 puestos.
- Normalmente el registro del IMSS muestra contracciones en diciembre, principalmente por menores contrataciones en este mes en relación al promedio mensual. En 2025, la reducción de diciembre se desagrega en 198 mil 293 puestos menos de hombres y 122 mil 399 menos de mujeres.
- Sin embargo, la pérdida de puestos de trabajo de diciembre de 2025 superó en gran medida el total de puestos creados en todo el año. Por lo que diciembre presentó un mal desempeño marcado por una baja generación de puestos de trabajo durante todo 2025.
- El registro del IMSS actualmente se encuentra debajo del nivel que tendríamos si no hubiera existido el choque de la pandemia. Si se analiza la tendencia de crecimiento previa a la pandemia, observamos un déficit de casi 1.7 millones de puestos de trabajo.
- ¿Cómo vamos con la Meta 3 del Plan México | generar 1.5 millones de empleos adicionales en manufactura y sectores estratégicos? En 2025 se perdieron (-)127 mil 200 puestos de trabajo registrados ante el IMSS en las industrias de la transformación, la segunda mayor caída en los últimos 20 años (después de la de 2008-2009), incluso mayor que la disminución observada en 2020.
- Los patrones afiliados al IMSS registraron una contracción de (-)2.4% anual en diciembre.
Desempeño estatal
- Al cierre de 2025, solo la CDMX cumplió con su meta de generación de empleo formal establecida por MCV (acumulados en el año) y la única entidad con semáforo amarillo (superior al 75% de la meta) fue el Estado de México.
- En contraste, 18 entidades perdieron puestos de trabajo en 2025, aquellos con las mayores caídas fueron Coahuila, Sonora y Baja California.
- 18 entidades federativas presentaron un retroceso anual en 2025 respecto a 2024, Campeche registró el peor desempeño anual, con una tasa de (-)8.3%. De las entidades que registraron un crecimiento anual, las tres entidades con mejor desempeño fueron Tlaxcala, Estado de México y la CDMX.
- Del total de puestos registrados, por cada 100 hombres con un puesto de trabajo registrado ante el IMSS, hay apenas 68 mujeres. Sin embargo, esta relación no es homogénea en los estados. En Chihuahua esta brecha es menor, con 76 mujeres registradas en un puesto de trabajo en el IMSS por cada 100 hombres, mientras que Campeche tiene la mayor brecha, con 51 mujeres por cada 100 hombres registrados.
Registro de puestos de trabajo ante el IMSS al cierre de 2025
En 2025, se sumaron 278,697 puestos de trabajo, cifra lejana a la meta nacional de crear 1.2 millones de puestos de trabajo al año, equivalentes a 100 mil por mes; por esto, el Semáforo Económico de generación de puestos de trabajo se encuentra en rojo.
No alcanzar los 100 mil puestos de trabajo mensual implica que este ritmo no es suficiente para incorporar a las personas que mes con mes se suman a la Población Económicamente Activa (PEA). El registro al cierre del 2025 es el segundo acumulado más bajo (después de 2024) desde el 2003, excluyendo años de crisis como la Gran Crisis Financiera (2008–2009) y la pandemia de COVID-19 (2020).
En los primeros tres meses del año se observaron incrementos en los puestos de trabajo, el más significativo fue en febrero, con 119 mil 385 nuevos puestos. En contraste, en abril, mayo y junio se presentaron disminuciones en el registro, la mayor se registró en abril con (-)47 mil 442 puestos de trabajo. En el tercer trimestre, nuevamente se presentaron incrementos cada mes y en el último trimestre del año, en octubre se registró el mayor acumulado mensual desde que se tiene registro con 217 mil 491 puestos de trabajo. A pesar de los aumentos en octubre y noviembre, en diciembre se registró una caída significativa de (-) 320 mil 692 puestos de trabajo.
El bajo dinamismo en la creación de empleo formal durante el año coincide con la debilidad de la inversión, la cual en septiembre de 2025 acumuló 13 meses con contracciones anuales. Esta situación se refleja en la contracción anual de (-)2.4% en el registro de patrones afiliados al IMSS, una caída incluso más profunda que en periodos de crisis, lo que implica una menor base de empleadores formales y reduce el potencial de generación de nuevos empleos.
Con este desempeño, si se analiza la tendencia de crecimiento previa a la pandemia, observamos un déficit de casi 1 millón 700 mil puestos de trabajo, tal como se muestra en la siguiente gráfica.
ESCUELA DE ECONOMÍA: La dinámica de desaceleración de diciembre
La siguiente gráfica muestra cómo los puestos de trabajo registrados ante el IMSS tienden a disminuir de manera significativa cada diciembre.
Esta reducción puede explicarse principalmente por un menor número de contrataciones, combinado con la separación de trabajadores de sus puestos durante el último mes del año.
En el mercado laboral existe gran rotación mensual, es decir, un gran número de trabajadoras y trabajadores son contratadas mientras que otras y otros son separadas de sus empleos en dicho periodo.
En la siguiente gráfica se puede observar que históricamente la tasa de separaciones en diciembre se encuentra por debajo del promedio general (línea verde), mientras que enero se coloca como el mes en el que las separaciones como porcentaje del empleo registrado en el IMSS son mayores. Es decir, hay más separaciones de puestos de trabajo en enero que en diciembre en un año típico.
En contraste, la tasa de contrataciones en diciembre es significativamente menor tanto al promedio general como a la registrada en otros meses. Enero, por su parte, destaca como el mes con la mayor cantidad de nuevos registros laborales.
De acuerdo con el comportamiento histórico, la reducción en los puestos de trabajo registrados en el IMSS observada en diciembre se explica más por la baja en el número de contrataciones que por un aumento significativo en las separaciones o despidos.
¿Cómo vamos con la Meta 3 del Plan México? Generar 1.5 millones de empleos adicionales en manufactura especializada y sectores estratégicos?
En 2025 se perdieron (-)127 mil 200 puestos de trabajo netos en el registro ante el IMSS en las industrias de la transformación. Es la segunda caída más pronunciada a lo largo de la serie, incluso superior a la observada en 2020.
En México, ¿cómo vamos? damos seguimiento mensual a esta cifra, ya que el número de puestos registrados ante el IMSS es el indicador más oportuno disponible y representa más del 80 % del empleo formal en el país; por ello, lo utilizamos como base para nuestro Semáforo de empleo formal. Medir esta meta a través de la tasa de desocupación (2.6%, ENOE noviembre 2025) puede llevar a interpretaciones equivocadas, ya que una baja en la tasa no necesariamente implica mayor empleo formal, sino que puede reflejar un aumento en el empleo informal, con menores ingresos y sin acceso a seguridad social.
En noviembre de 2025 se perdieron (-)13 mil 412 y en diciembre (-)106 mil 686 puestos de trabajo en las industrias de la transformación. Este dato enfatiza la urgencia de implementar las estrategias para impulsar las industrias de alto valor agregado.
Desempeño a nivel estatal
En términos del cumplimiento de las metas estatales establecidas por MCV para la generación de puestos de trabajo formal, solo la CDMX entidad cumplió con su meta en 2025, por lo que su Semáforo Estatal de generación de puestos de trabajo se encuentra en verde.
Únicamente el Estado de México estuvo cerca de alcanzar su meta de generación de empleos (entre el 75% y 100% de la meta estatal), por lo que semáforo está en amarillo.
Las 30 entidades restantes se colocaron por debajo del 75% de su meta y su semáforo de generación de puestos se encuentra en rojo.
En 18 estados no solo no se generaron nuevos puestos de trabajo durante el año, sino que presentan una pérdida en su registro de puestos de trabajo, siendo Coahuila la entidad que registra la mayor pérdida (-22 mil 687).
Al comparar los registros estatales acumulados en 2025 en relación con 2024, observamos que sobresalen los crecimientos anuales de Tlaxcala, Estado de México y la CDMX, todos con tasas anuales superiores a 5%.
Mientras tanto, 18 entidades presentan una disminución anual en el registro de puestos de trabajo ante el IMSS, siendo Campeche la entidad con la mayor contracción (-8.3%).
Las brechas en el empleo formal
En 2025 se registraron ante el IMSS 278 mil 697 puestos de trabajo: 112 mil 704 para mujeres y 165 mil 993 para hombres. El Semáforo Económico de Generación de puestos de trabajo formales por sexo se encuentra en rojo para mujeres y hombres. Esto refleja el incumplimiento de la meta establecida por MCV para ambos casos, que plantea la creación de 100 mil puestos mensuales distribuidos equitativamente entre hombres y mujeres.
A pesar de que la diferencia de puestos registrados en el IMSS entre mujeres y hombres ha disminuido con el tiempo, en diciembre de 2025 persiste una brecha notable: por cada 100 hombres registrados únicamente hay 68 mujeres.
Esta brecha es heterogénea entre los estados. En Chihuahua, la brecha en la generación de puestos formales es menor, con 76 mujeres con un puesto de trabajo registrado en el IMSS por cada 100 hombres.
Mientras tanto, Campeche y Tabasco tienen la mayor brecha, con 51 mujeres por cada 100 hombres registrados.
En el caso de Nuevo León, a pesar de ser la octava entidad con mayor crecimiento anual en el registro de puestos de trabajo acumulados en 2025, se encuentra entre los tres estados con las brechas más amplias entre hombres y mujeres. Esto evidencia que un buen desempeño general en la creación de puestos no cierra brechas a razón de género si no se le acompaña de políticas enfocadas a este fin.
Para más información nuestro Semáforo Económico de puestos de trabajo formales.
