Mercado laboral mexicano 2T2024: persisten las fallas estructurales
En el mercado laboral mexicano persisten dos fallas estructurales que necesitan ser atendidas a partir de políticas públicas integrales que puedan corregirlas: la baja participación laboral de las mujeres y la alta y persistente informalidad laboral.
Al 2T2024 la tasa de participación laboral de los hombres se encuentra 29.9 puntos porcentuales por encima de la tasa de participación laboral de las mujeres. Además, la tasa de informalidad laboral se ubica en 54.3%, es decir, más de la mitad de la población ocupada en nuestro país no tiene acceso a las seguridad social y, en promedio, sus ingresos son la mitad de lo que se observa en un empleo formal.
Para la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum debe ser una prioridad la construcción de un Sistema Nacional de Cuidados que permita que las mujeres puedan entrar y permanecer en el mercado laboral remunerado, así como un programa de formalización del sector informal de la economía (28.1% de la población ocupada), el ámbito agropecuario (8.8% de la población ocupada) y el trabajo doméstico remunerado (3.9% de la población ocupada); sin olvidar al trabajo informal que se realiza en el sector formal de la economía (empresas, gobierno e instituciones) correspondiente al 13.4% de la población ocupada en el país.
- En el segundo trimestre de 2024 (2T2024) la población económicamente activa (PEA) del país fue de 60 millones 953 mil personas, 737 mil más que en el segundo trimestre de 2023.
- En la población ocupada se observa un incremento anual de 805 mil 171 personas.
- En la población desocupada una reducción de (-)67 mil 993 personas.
- En la población disponible una reducción de (-)248 mil 849 personas.
- En la población no disponible un incremento de 632 mil 928 personas.
- La tasa de participación laboral se ubicó en 60.2%. Esta tasa es similar a su comparación anual y representa un incremento de 0.2 pp con respecto a la observada en el trimestre anterior. Por esto, el Semáforo Económico de participación laboral se encuentra en amarillo.
- La tasa de participación de los hombres fue de 76.2%, mientras que la de las mujeres se ubicó en 46.3%; una brecha de 29.9 pp, similar que en el trimestre anterior (30 pp).
- 2 millones 634 mil 036 personas no disponibles señalaron contar con interés para trabajar, pero están bajo un contexto que les impide hacerlo; al desagregar entre hombres y mujeres, 416 mil 187 hombres se encuentran en esta situación, mientras que 2 millones 217 mil 849 son mujeres, cinco veces más que el caso de los hombres.
- La tasa de desocupación abierta se ubicó en 2.7% de la PEA, mostrando una disminución en su comparación anual de (-)0.1 pp.
- La tasa de desocupación extendida se ubicó en 10%, mostrando una disminución en su comparación anual de (-)0.6 pp.
- La brecha laboral se ubicó en 16.6%, mostrando una disminución en su comparación anual de (-)1.1 pp.
- La tasa de informalidad laboral fue 54.3%, una reducción de (-)0.9 puntos porcentuales en su comparación anual.
- La tasa de ocupación en el sector informal fue 28.1%, una reducción de (-)0.1 pp en su comparación anual.
- El ingreso laboral promedio fue de $10,012 pesos, con una tasa de crecimiento anual de 8.04%.
- El ingreso promedio de un empleo formal es cerca del doble que el ingreso promedio de un empleo informal.
- En cuanto a la brecha en el ingreso laboral promedio entre hombres y mujeres, el ingreso laboral mensual promedio de los hombres es 1.22 veces superior que el de las mujeres.
Composición del mercado laboral mexicano
Las estadísticas del mercado laboral mexicano se desprenden de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de la población de 15 años y más. Esta población se divide en dos grandes grupos: la Población Económicamente Activa (PEA) y la Población No Económicamente Activa (PNEA).
Al 2T2024, la PEA del país fue de 60 millones 953 mil personas, 737 mil más que en el segundo trimestre de 2023. Por otro lado, la PNEA del país fue de 40 millones 218 mil personas, 384 mil personas más que un año antes.
La PEA está compuesta por aquellas personas que tienen empleo (personas ocupadas), así como de las que no tienen empleo y buscan uno activamente (personas desocupadas).
Por su parte, la PNEA está compuesta por las personas que no están empleadas ni buscando activamente trabajo. Estas personas pueden estar dedicadas al hogar, estudiando, jubiladas, con impedimentos personales u ocupadas en otras actividades que no involucren empleo remunerado, como las labores del hogar o de cuidados no remuneradas. La PNEA se divide en dos grupos: los disponibles, que aceptarían empleo si se les ofrece, y los no disponibles, que no están dispuestos a trabajar por diversas razones.
En la siguiente figura se pueden observar los cambios anuales en la población en los cuatro grupos previamente descritos; en la población ocupada se observa un incremento de 805 mil 171 personas, en la población desocupada una reducción de (-)67 mil 993 personas, en la población disponible una reducción de (-)248 mil 849 personas y, finalmente, en la población no disponible, un incremento de 632 mil 928 personas.
Panorama de la participación laboral en México
La participación laboral es el porcentaje que representa la PEA respecto a toda la población de 15 años o más. Al segundo trimestre de 2024, México tiene una tasa de participación nacional de 60.2%. Esta tasa es similar a la registrada un año antes y mayor a la del trimestre anterior (60%). El Semáforo Económico de participación laboral se encuentra en amarillo.
Al desagregar los datos por sexo, encontramos un problema estructural del mercado laboral mexicano: la baja participación de las mujeres. Al 2T2024, la tasa de participación de los hombres es de 76.2%, mientras que la de las mujeres es 46.3%, ¡una brecha de 29.9 puntos porcentuales! La brecha es similar a la observada en el trimestre anterior.
Otra forma de visualizar esta brecha en el mercado laboral mexicano, es desagregando a la PEA y a la PNEA por sexo; mientras que en la PEA los hombres ocupados son el grupo poblacional con mayor peso, en la PNEA son las mujeres no disponibles para trabajar.
Las personas no disponibles para trabajar señalan que se debe a diversos motivos, pero los principales son que se trata de personas que estudian, están jubiladas o pensionadas, incapacitadas permanentes, o personas dedicadas a los quehaceres domésticos y de cuidados.
En el 2T2024, 2 millones 634 mil 036 personas no disponibles señalaron contar con interés para trabajar, pero bajo un contexto que les impide hacerlo; al desagregar entre hombres y mujeres, 416 mil 187 hombres se encuentran en esta situación, mientras que 2 millones 217 mil 849 son mujeres, cinco veces más que el caso de los hombres.
Las “personas con interés para trabajar, pero bajo un contexto que les impide hacerlo” son aquellas que explícitamente señalan que nadie más en el hogar se hace cargo de los niños pequeños, enfermos o ancianos, o porque algún familiar les prohíbe trabajar o también por algún impedimento físico de carácter temporal (embarazo difícil o avanzado, convalecencia de una enfermedad o accidente).
Evolución de la desocupación en México
En el segundo trimestre de 2024, la tasa de desocupación abierta se ubicó en 2.7%, mostrando una disminución en su comparación anual de (-)0.1 pp.
Además de la tasa de desocupación abierta, existe otra manera de entender la desocupación en el mercado laboral mexicano, mediante la tasa de desocupación extendida, la cual toma en cuenta a la fuerza laboral extendida.
Mientras que la tasa de desocupación abierta únicamente considera a las personas desocupadas como porcentaje de la PEA (también conocida como fuerza laboral), la tasa de desocupación extendida considera a la población disponible, también conocida como desocupada encubierta.
La tasa de desocupación extendida es especialmente útil para entender mejor los desequilibrios en el mercado laboral en contextos como lo fue la crisis por la pandemia de Covid-19. En el 2T2020, la tasa abierta pasó de 3.4% a 4.8%, mientras que la tasa extendida pasó de 12.2% a 30.6%, un incremento de 18.4 puntos porcentuales.
Al segundo trimestre de 2024, la tasa de desocupación extendida se ubicó en 10%, mostrando una disminución en su comparación anual de (-)0.6 pp.
Otro indicador que es muy útil para entender mejor los desequilibrios en el mercado laboral como el observado en la pandemia, es la brecha laboral. Este indicador se construye a partir de las personas desocupadas, más las personas disponibles (desocupadas encubiertas), más las personas subocupadas como porcentaje de la fuerza laboral extendida (PEA más población disponible).
En el segundo trimestre de 2020, la brecha laboral pasó de 19.6% a 47.9%, un incremento de 28.3 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior. Además de la transición tan importante de personas ocupadas a la desocupación (abierta o encubierta), se observó un incremento muy significativo en la subocupación en el país (en mayo de 2020, la subocupación observada en el país fue de 29.9%).
Al segundo trimestre de 2024, la brecha laboral se ubicó en 16.6%, mostrando una disminución en su comparación anual de (-)1.1 pp.
Evolución de la informalidad laboral
Otro de los problemas estructurales del mercado laboral mexicano es la alta informalidad laboral. De acuerdo al INEGI, las personas en informalidad laboral son aquellas personas ocupadas que son laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que trabajan, cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su fuente de trabajo.
Al segundo trimestre de 2024, la tasa de informalidad laboral fue 54.3%, una reducción de (-)0.9 puntos porcentuales en su comparación anual.
Es importante señalar que una persona en informalidad laboral no necesariamente se encuentra en el sector informal de la economía, también es considerado el trabajo doméstico remunerado, el ámbito agropecuario y el empleo informal en empresas, gobierno e instituciones (sector formal de la economía).
En el caso concreto del empleo informal en el sector informal de la economía, es decir, la tasa de ocupación en el sector informal, en el 2T2024 la tasa fue 28.1%, una reducción de (-)0.1 puntos porcentuales en su comparación anual.
Evolución de los ingresos
Al 2T2024, el ingreso laboral promedio fue de $10,012.22 pesos, con una tasa de crecimiento real anual de 8.04%.
Al desagregar por condición laboral, encontramos una brecha muy importante; mientras en un empleo formal el ingreso laboral mensual promedio es de $13,393.76 pesos, en un empleo informal es de $7,029.67 pesos; el ingreso promedio de un empleo formal es cerca del doble que el ingreso promedio de un empleo informal.
En cuanto a la brecha en el ingreso laboral promedio entre hombres y mujeres, para el caso de los hombres el ingreso laboral promedio es de $10,784.73 pesos, mientras que para las mujeres es de $8,874.09 pesos. El ingreso laboral mensual promedio de los hombres es 1.22 veces superior que el de las mujeres.
Esta brecha en el ingreso laboral mensual promedio entre hombres y mujeres se observa tanto en el empleo formal como en el informal. El ingreso laboral mensual promedio de los hombres en un empleo formal es 1.12 veces superior al de las mujeres en la misma situación, mientras que en el caso de un empleo informal, el ingreso laboral mensual promedio de los hombres es 1.36 veces superior al de las mujeres.
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