Durante los primeros nueve meses de 2024 se agregaron únicamente 456 mil 417 puestos de trabajo al registro del IMSS, cifra menor a la meta de MCV de crear el equivalente a 100 mil por mes; el Semáforo Económico de generación de puestos de trabajo formal se encuentra en rojo. Y en total, en el sexenio de Andrés Manuel López Obrador se generaron 2 millones de puestos formales.
- De acuerdo con los datos publicados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al 30 de septiembre de 2024 el registro cuenta con 22 millones 480 mil 403 puestos de trabajo.
- En total, durante los primeros tres trimestres de 2024 se agregaron 456 mil 417 puestos de trabajo. Este acumulado al tercer trimestre es el segundo más desde 2013.
- La meta mensual de MCV es el equivalente a 100 mil puestos de trabajo por mes, por lo que el Semáforo Económico de generación de empleo formal cierra el tercer trimestre del año en rojo.
- Septiembre de 2024 cerró con la generación de empleo formal más baja para un noveno mes del año desde 2009, lo que representa el peor desempeño en los últimos 15 años.
- El acumulado de enero a septiembre fue producto de 255 mil 323 puestos más de mujeres y 201 mil 094 más de hombres. El Semáforo Económico de generación de puestos de trabajo formal se encuentra en rojo para hombres y mujeres.
- En el sexenio de AMLO se crearon únicamente 2 millones de nuevos puestos de trabajo registrados ante el IMSS alcanzando un 28.9% de la meta que era crear 7 millones de empleos. Al comparar el desempeño de los últimos cuatro sexenios, la administración saliente muestra la segunda generación más baja de puestos de trabajo formal.
- Entre los principales retos para la administración de Claudia Sheinbaum será poner en marcha políticas que eleven la prosperidad de las familias mexicanas, centradas en empleos de buena calidad y con seguridad social, lo que requiere un mejor desempeño en la generación de empleos formales.
- El registro actual se encuentra debajo del nivel que tendríamos si no hubiera existido el choque de la pandemia. Si se analiza la tendencia de crecimiento previa a la pandemia, observamos un déficit de casi 1 millón de puestos de trabajo.
- Al cierre del tercer trimestre de 2024, tres entidades cumplieron con su meta de generación de empleo formal establecida por MCV (acumulados en el año): Nuevo León, Quintana Roo y Querétaro.
- Las entidades con peor desempeño fueron Tabasco, Sinaloa, Zacatecas, Morelos, Michoacán y Veracruz, pues no generaron nuevos puestos de trabajo al 3T2024 y, además, presentaron pérdidas.
- 22 entidades federativas presentaron un crecimiento anual positivo respecto al 3T2023. Las tres entidades que registraron un mayor crecimiento anual fueron Chiapas, Hidalgo y Estado de México.
- Del total de puestos registrados, por cada 100 hombres con un puesto de trabajo registrado ante el IMSS, hay apenas 67 mujeres. Sin embargo, esta relación no es homogénea en los estados. En la Ciudad de México esta brecha es menor, con 76 mujeres registradas en un puesto de trabajo en el IMSS por cada 100 hombres, mientras que Tabasco tiene la mayor brecha, con 47 mujeres por cada 100 hombres registrados.
Registro de puestos de trabajo ante el IMSS al cierre del sexenio
Durante la administración de AMLO se crearon 2.023 millones de nuevos puestos de trabajo registrados ante el IMSS, alcanzando únicamente 28.9% de la meta, que era crear 7 millones de nuevos puestos en el sexenio. El Semáforo Económico de MCV indica que la meta es crear 1.2 millones de nuevos puestos al año para incorporar a las personas que mes con mes se suman a la Población Económicamente Activa. En comparación al desempeño de los últimos cuatro sexenios, la administración saliente muestra la segunda generación más baja.
Al considerar marzo de 2020 como el primer mes de pérdida debido a la pandemia, actualmente se cuenta con 1 millón 867 mil 267 puestos más que los registrados antes de este choque exógeno (febrero de 2020).
Sin embargo, si se analiza la tendencia de crecimiento previa a la pandemia, observamos un déficit de casi 1 millón de puestos de trabajo, tal como se muestra en la siguiente gráfica.
Registro de puestos de trabajo ante el IMSS al cierre del 3T2024
Durante los primeros nueve meses de 2024, se sumaron 456 mil 417 puestos de trabajo, cifra que se encuentra por debajo de la meta nacional de crear los puestos equivalentes a 100 mil por mes; el Semáforo Económico de generación de puestos de trabajo se encuentra en rojo.
El incremento de 456 mil 417 puestos entre enero y septiembre de 2024 es inferior al observado en el mismo periodo de 2021, 2022 y 2023, siendo el segundo acumulado al tercer trimestre más bajo en los últimos 12 años. Este ritmo de generación de puestos de trabajo no es suficiente para incorporar a las personas que mes con mes se suman a la Población Económicamente Activa (PEA).
En todos los meses del tercer trimestre de 2024 (3T2024) se observaron aumentos en la creación de puestos de trabajo, con 12 mil 344 nuevos puestos en julio, 58 mil 047 en agosto y 90 mil 968 en septiembre. Sin embargo, la cifra de septiembre fue la más baja para un noveno mes del año desde 2009, lo que representa el peor desempeño en los últimos 15 años.
En 2023, la tendencia fue de desaceleración rumbo al final de ese año, con una caída pronunciada en diciembre, la cual ha sido la mayor para ese mes desde 2020. En 2024, de los primeros nueve meses del año, se observaron caídas en los puestos de trabajo en tres de ellos: marzo, mayo y junio.
Desempeño a nivel estatal
En términos del cumplimiento de las metas estatales establecidas por MCV para la generación de puestos de trabajo formales, tres entidades cumplieron con su meta al cierre del 3T2024, por lo que su Semáforo Estatal de generación de puestos de trabajo se encuentra en verde: Nuevo León, Quintana Roo y Querétaro. Estas entidades también mantuvieron su semáforo en verde en el trimestre anterior.
Por su parte, cuatro entidades –Ciudad de México, Coahuila, Baja California Sur y el Estado de México– estuvieron cerca de alcanzar su meta de generación de empleos (entre el 75% y 100% de la meta estatal), por lo que su semáforo se encuentra en amarillo. De estas entidades, Coahuila y Baja California Sur en el trimestre anterior se posicionaron entre las entidades con mejor desempeño y tenían su semáforo en verde.
Por otro lado, 25 entidades se colocaron por debajo del 75% de su meta y su semáforo de generación de puestos se encuentra en rojo.
Destacan los casos de Tabasco, Sinaloa, Zacatecas, Morelos, Michoacán y Veracruz, pues no solo no se generaron nuevos puestos de trabajo al 3T2024, sino que en estas entidades se observa una pérdida en su registro de puestos de trabajo.
La creación de empleos de calidad debe ser un eje fundamental en la agenda de la próxima administración. De las nueve entidades que tuvieron cambio de gobernador en 2024, incluida la Ciudad de México, ocho presentan un semáforo en rojo en cuanto a la generación de empleo formal al 3T2024, mientras que la Ciudad de México se situó en amarillo.
Al comparar los registros estatales al 3T2024 con los del 3T2023 observamos que sobresalen los crecimientos anuales de Chiapas, Hidalgo y el Estado de México, con 6.8%, 5.4% y 5.1%, respectivamente.
Mientras tanto, las entidades con una disminución anual en el registro de puestos de trabajo ante el IMSS son Tabasco, Zacatecas, Chihuahua, Baja California, Durango, Sonora, Sinaloa, Campeche, Baja California Sur y Tamaulipas. En el trimestre anterior, únicamente cinco entidades mostraron una disminución anual y para este trimestre ascendieron a diez entidades.
Las brechas en el empleo formal
Al tercer trimestre del año se registraron ante el IMSS 456 mil 417 puestos de trabajo: 255 mil 323 para mujeres y 201 mil 094 para hombres. El Semáforo Económico de Generación de puestos de trabajo formales por sexo se encuentra en rojo tanto para mujeres como para hombres. La meta establecida por MCV es crear 100 mil puestos de trabajo al mes repartidos igualitariamente entre hombres y mujeres.
A pesar de que la brecha de puestos registrados en el IMSS entre mujeres y hombres ha disminuido con el tiempo, en septiembre de 2024 por cada 100 hombres registrados hay 67 mujeres.
Esta brecha es heterogénea entre los estados. En la Ciudad de México la brecha en la generación de puestos formales es menor (aunque parte de su disminución reciente se debió al menor ritmo de recuperación de los puestos de trabajo ocupados por hombres), con 76 mujeres con un puesto de trabajo registrado en el IMSS por cada 100 hombres.
Mientras tanto, Tabasco tiene la mayor brecha, con 47 mujeres por cada 100 hombres registrados. En el caso de Chiapas e Hidalgo, a pesar de ser las entidades con mayor crecimiento anual en el registro de puestos de trabajo acumulados, se encuentran entre los cinco estados con las brechas más amplias entre hombres y mujeres. Por lo que es posible afirmar que un buen desempeño a nivel general no cierra brechas a razón de género si no se le acompaña de políticas enfocadas a este fin.
Para más información nuestro Semáforo Económico de puestos de trabajo formales
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